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据7月24日报说念数百名客服为尊贵的客户提供优质的服务。，高盛(GS.US)决定本年不再对46,000名职工进行第二轮大畛域绩效裁人，原因在于其投资银行业务复苏情况好于预期。针对该音书，高盛方面暂未置评。

知情东说念主士说法称，跟着交游部门实力执续增强，该行投资银行用度及客户参与度均呈现飞腾态势。不外报说念同期指出，若后续经济环境出现变化，高盛的裁人方案仍存在退换可能。

周三公布的财报清晰，高盛第二季度股票交游收入达43亿好意思元，较分析师预期杰出约6亿好意思元，较第一季度总和增多1亿好意思元。这一亮眼推崇也鼓励公司举座利润达到37亿好意思元(合每股10.91好意思元)，较上年同期的30.4亿好意思元(每股8.62好意思元)跃升22%，超出市集预期。

收货于FICC融资业务创记载的推崇，高盛固定收益交游部门已矣34.7亿好意思元收入，同期投行业务收入跃升至21.9亿好意思元，两项数据均远超分析师的平均预期。其中并购研究费鼓励财务照应人收入激增71%，股权承销执平，而杠杆融资步履减少导致债务承销小幅下滑。

本年3月，报说念称这家华尔街巨头霸术在春季年度绩效评估技巧实行3%至5%的裁人。值得防卫的是，尽管市集波动加重，该行股票部门营收仍创历史新高，同期交游步履回暖带动投资银行业务发展，最终第二季度利润超出华尔街预期。

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职守剪辑：于健 SF069数百名客服为尊贵的客户提供优质的服务。